金融業(yè)“寒冬瘦身” 機構降薪裁員“狠”字當頭
2018年市場(chǎng)低迷，金融圈也迎來(lái)“寒冬”。從基金到銀行，再到券商和保險，各個(gè)子行業(yè)的從業(yè)人員都備感壓力，降薪減員的情況時(shí)有發(fā)生。不過(guò)，有業(yè)內人士認為，行業(yè)狀況未來(lái)有望改善。例如，貨幣政策逐漸寬松，信用環(huán)境不斷修復，監管政策出現微調，還有股指期貨交易恢復常態(tài)等，都可能使得頭部券商受益。值得注意的是，就在傳統金融行業(yè)慢慢失去光環(huán)的同時(shí)，金融科技等領(lǐng)域正在吸引大批人才。
金融從業(yè)者迎“寒冬”
“今年多頭壓力很大，沒(méi)有業(yè)績(jì)提成，只能靠管理費?！币患夷戏酱笮退侥蓟鹭撠熑烁嬖V記者，好幾家老牌私募規模一直沒(méi)上百億，這幾年也沒(méi)賺到錢(qián)，最近都在大幅降薪，特別是規模在50億以下的私募，管理費收入甚至覆蓋不了團隊成本，自然要降薪裁員。其中一家私募組長(cháng)級別的投研負責人降薪幅度達20%。
上述負責人繼續透露：“幸好我們公司去年賺了錢(qián)，還能撐一撐，但是壓力也很大，因為預判明年也不好過(guò)?，F在考核變嚴，投研要考核推股票的絕對收益，市場(chǎng)要考核規模?！?/span>
一家公募基金相關(guān)人士表示，相比私募，公募還是好一些，至少還沒(méi)聽(tīng)說(shuō)裁員，但是也要勒緊褲腰帶了。今年年終獎估計少得可憐了。
另一家世界500強旗下金融機構的自營(yíng)部門(mén)負責人表示，今年自營(yíng)壓力非常大，上級要求今年做到10%的正收益，但部門(mén)目前的業(yè)績(jì)是虧損9%?！捌鋵?shí)若是與同行比，這個(gè)業(yè)績(jì)已經(jīng)能打70分了，然而并沒(méi)有用，自營(yíng)的錢(qián)就是不接受虧損。我們部門(mén)馬上要被裁掉了，部門(mén)的人明年會(huì )被打散，分配到其他部門(mén)?！?/span>
另?yè)浾吡私?，一些券商渠道人員底薪低，提成比例高，而現在則降低了提成比例。有的券商渠道人員底薪高但提成比例低的，降薪降得更厲害。
從數據來(lái)看，市場(chǎng)低迷之際，金融業(yè)總體較為艱難。僅以券商為例，超過(guò)30家上市券商前三季度利潤同比均出現下滑，部分下滑幅度超過(guò)五成。
“春天”還遠嗎
金融圈裁員潮的另一面是金融行業(yè)轉型。就在傳統金融行業(yè)慢慢失去光環(huán)的同時(shí)，金融科技等板塊依然在出資招人。例如，有機構就斥資在硅谷設立人工智能研究院，同時(shí)優(yōu)化國內的投研崗位。
有人認為“春天不遠了”。例如，有業(yè)內人士認為，在理財轉型過(guò)程中，銀行理財資金年增10%將成為大概率事件，同時(shí)可以為權益市場(chǎng)帶來(lái)1.24萬(wàn)億的資金，非標配置將擴容到4.5萬(wàn)億以上。
還有業(yè)內人士表示，貨幣政策逐漸寬松，信用環(huán)境不斷修復，監管政策出現微調，以及股指期貨交易恢復常態(tài)等，都可能使得頭部券商受益，明年業(yè)績(jì)有望改善。