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練就過(guò)硬本領(lǐng)，當好“經(jīng)濟衛士”——記海南省國稅局督察內審處劉小英
發(fā)布者：金瑞財務(wù) 發(fā)布時(shí)間：2015-09-15 瀏覽次數：2
提起劉小英，海南國稅系統會(huì )計、審計領(lǐng)域無(wú)人不知。這固然與她從事內部審計工作的時(shí)間較長(cháng)有關(guān)，但更重要的是因為她為人正直敬業(yè)，做事執著(zhù)認真，工作能力過(guò)硬，辦事效率高效，給人的印象深刻。
劉小英1998年參加國稅工作，先后在?？谑袊惥值诙志?、辦公室和省國稅局財務(wù)處、督察內審處等多個(gè)部門(mén)工作，2006年11月以后專(zhuān)職從事內部審計工作。內部審計是構建懲治和預防腐敗體系的重要環(huán)節，是一項專(zhuān)業(yè)性很強的工作。按照國家稅務(wù)總局審計面不低于30%的總體要求，每年要完成至少6個(gè)市縣國稅局的審計工作，除此之外，還有各種形式的專(zhuān)項檢查、督促整改落實(shí)工作以及協(xié)助監察部門(mén)對舉報案件進(jìn)行核查等。出差成為家常便飯，每次出差時(shí)間總是一個(gè)星期以上，家里還有年幼的孩子要照顧，事業(yè)、家庭兩頭擔子都很重。但劉小英毫不畏縮，勇挑重擔，從未喊過(guò)一聲苦，工作一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，每一個(gè)審計項目都堅持親自審核，繁重的現場(chǎng)審計工作結束后還有繁瑣的復核工作底稿、撰寫(xiě)審計報告、立卷歸檔等工作，工作量常常是超負荷。有一次出差期間，孩子連續發(fā)高燒6天，在電話(huà)里哭著(zhù)要媽媽。作為一個(gè)母親，還有什么比生病孩子的哭喊更讓人揪心的！可是，當時(shí)審計正進(jìn)入關(guān)鍵階段，她不能走開(kāi)，小英只能讓丈夫照顧好孩子，時(shí)時(shí)抽空打電話(huà)安慰孩子，雖心如刀絞，但仍堅持如期完成了工作。2013年底劉小英動(dòng)了一次手術(shù)，醫生建議出院后休息一個(gè)月，當時(shí)正值總局要求填報審計報表，在時(shí)間緊，任務(wù)重的情況下，劉小英顧不上身上的病痛，出院不久就到單位完成了報表填報工作。由于她勤勉的工作態(tài)度、扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力和高效的辦事效率，局里的審計工作開(kāi)展得有聲有色，劉小英連續四年被評為海南省國稅系統優(yōu)秀公務(wù)員，榮立三等功一次。
虛 心好學(xué) 提高素質(zhì)
“打鐵還需自身硬?！睂徲嬍且豁棇?zhuān)業(yè)性很強的工作，要求審計人員必須具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。劉小英畢業(yè)于中山大學(xué)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為審計學(xué)，工作后又到中國人民大學(xué)管理學(xué)院脫產(chǎn)學(xué)習兩年，專(zhuān)業(yè)理論比較扎實(shí)。但她深知，理論的價(jià)值在于實(shí)踐，而且形勢是不斷變化的，理論也會(huì )不斷更新，要想工作得心應手，就必須不斷地充實(shí)自己，在干中學(xué)，在學(xué)中干。為了提高個(gè)人綜合素質(zhì)，她經(jīng)常深入審計實(shí)踐，潛心研究問(wèn)題，及時(shí)學(xué)習、了解和掌握新出臺的法規制度。在學(xué)習法律法規、業(yè)務(wù)知識上，她有一股鉆勁和韌勁。每當工作之余，她就上網(wǎng)瀏覽相關(guān)知識，并收集到審計文庫文件夾，一有時(shí)間就拿出來(lái)學(xué)習。
現在，劉小英已經(jīng)將學(xué)習當成了一種習慣，通過(guò)學(xué)習不斷充實(shí)和提高自己，并將許多業(yè)務(wù)理論探索充分運用到審計工作實(shí)踐中：針對屢審屢犯問(wèn)題，她建議并組織開(kāi)展審計回頭看，使實(shí)際整改工作取得良好效果。在沒(méi)有基建專(zhuān)業(yè)人員幫助的情況下，她邊干邊學(xué)，使海南國稅系統的基建審計工作從招標文件審核到大宗物品采購、工程價(jià)款結算，全面開(kāi)展起來(lái)。為了更好地“傳、幫、帶”，她根據審計案例建立了審計工作底稿模板，并通過(guò)審計現場(chǎng)邊操作、邊指導、邊培訓的方法，“以老教新”，通過(guò)言傳身教的方式有效地提高了審計人員的實(shí)際工作能力。8年多來(lái)，劉小英組織開(kāi)展審計60余次，開(kāi)展“小金庫”專(zhuān)項治理10次、“三公”經(jīng)費專(zhuān)項檢查8次。劉小英充分利用每一次審計、檢查的機會(huì )，以干帶訓，帶出了一幫能查、敢查的審計隊伍。
勇于創(chuàng )新 提高效能
創(chuàng )新是審計事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。面對不斷發(fā)展變化的審計實(shí)踐，劉小英注意研究新問(wèn)題，提出新思路，采用新方法，解決新問(wèn)題，在不斷汲取工作經(jīng)驗的基礎上，突出強調程序的規范、手段的創(chuàng )新和工作的實(shí)效，以“四個(gè)注重”貫穿督察內審工作的全程，提高了審計效率和審計質(zhì)量。
一是注重審計程序的規范。通過(guò)全面梳理和科學(xué)設定一系列審計工作程序，涵蓋所有內部審計工作環(huán)節，包括從最初審前調查、制定工作方案、組織審前培訓、下達審計通知，到實(shí)施審計和最終的反饋、通報問(wèn)責和建議整改等。以審計程序的規范化帶動(dòng)審計工作的規范化，確保審計工作一經(jīng)啟動(dòng)便能高效運轉。
二是注重審計手段的創(chuàng )新。針對我省國稅系統財務(wù)管理已大量依托信息化的現狀，劉小英改變以往單純就地審計的做法，充分利用信息系統平臺，實(shí)行遠程、實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)審計，對發(fā)現的疑點(diǎn)進(jìn)行初步審查，對需要進(jìn)一步落實(shí)的疑點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)查證處理，實(shí)現了“靜態(tài)審計”與“動(dòng)態(tài)審計”、“現場(chǎng)審計”與“遠程審計”相結合，有效地降低了內審人員工作強度，降低審計成本，提高審計效率和監管質(zhì)效，大大減輕省局旅差費用和基層接待負擔。
三是注重審計工作的實(shí)效。在實(shí)施審計的過(guò)程中，劉小英不僅找問(wèn)題，還與被審計單位共同對問(wèn)題的根源深挖細究、刨根問(wèn)底，從制度和管理層面想方設法堵塞漏洞，切實(shí)發(fā)揮審計效能，促進(jìn)財務(wù)管理工作。
四是注重審計工作的轉型。審計轉型既是適應國稅系統發(fā)展的客觀(guān)需要，也是審計事業(yè)發(fā)展的內在要求。在工作實(shí)踐中，劉小英經(jīng)過(guò)不斷探索、改進(jìn)和創(chuàng )新審計方式，使審計工作由過(guò)去單一的財務(wù)收支審計轉變?yōu)榻?jīng)濟責任審計、基本建設專(zhuān)項審計、政府采購專(zhuān)項審計、財務(wù)收支審計的全面展開(kāi)。同時(shí)，努力推動(dòng)內部審計從傳統的查錯糾弊向加強內部控制與風(fēng)險管理并重的轉型出發(fā)，按照以風(fēng)險為導向、控制為主線(xiàn)、治理為目的的現代內部審計模式，積極構建國稅系統內部審計業(yè)務(wù)指導和監督新模式，把黨的路線(xiàn)、方針、政策體現在日常審計業(yè)務(wù)工作中。
注重質(zhì)量 嚴格把關(guān)
審計質(zhì)量是審計工作的生命線(xiàn)。在日常審計工作中，劉小英始終牢記工作使命，嚴守工作紀律，以高度負責的態(tài)度履行審計職責。審計工作中，她要求做到“五要”：審計內容要全面，審計程序要嚴格，審計評價(jià)要實(shí)事求是，審計風(fēng)險要防范，審計文書(shū)要規范。同時(shí)，為保證審計質(zhì)量、深化審計內容，她緊緊抓住兩方面的問(wèn)題：第一，抓住隱蔽較深的問(wèn)題不放。對審計中的關(guān)鍵環(huán)節、重點(diǎn)內容，“深審一步”，決不淺嘗輒止。第二，抓住傾向性、苗頭性的問(wèn)題不放。對審計出的帶有傾向性、苗頭性的問(wèn)題，查深查透，全面解剖，認真堵塞漏洞，鏟除可能產(chǎn)生重大違紀問(wèn)題的土壤。
近 三年來(lái)劉小英查出全省國稅系統管理不規范總問(wèn)題367個(gè)，涉及金額5861.7萬(wàn)元，提出審計建議369條，被采納的審計建議301條，被審計單位制定整改措施58件，健全規章制度10件。
查出問(wèn)題僅僅是開(kāi)始，解決問(wèn)題、防止問(wèn)題反彈才是根本。劉小英通過(guò)發(fā)布審計結果通報、審計回頭看等形式，促使被審計單位高度重視，繼而能對照問(wèn)題，進(jìn)行認真梳理，深入查找原因，逐一提出整改措施，并著(zhù)重從完善內部管理機制入手，進(jìn)一步完善各項管理制度，落實(shí)審計意見(jiàn)。如2008年對某單位審計時(shí)發(fā)現該單位財務(wù)管理基礎比較薄弱，財務(wù)內控機制亟待完善，審計發(fā)現問(wèn)題34項。該單位認真進(jìn)行整改與規范，2010年被審計時(shí)發(fā)現問(wèn)題14項，2013年再次被審計時(shí)發(fā)現問(wèn)題12項，財務(wù)管理得到極大規范。
幾年來(lái)，經(jīng)過(guò)審計，海南國稅系統內部審計工作不斷強化，審計質(zhì)量得到控制，各單位接受監督、配合監督、重視監督的意識不斷提高，促進(jìn)了日常工作的科學(xué)決策和民主管理，大部分審計發(fā)現問(wèn)題得到整改，單位管理得到改善。
堅持原則 敢于碰硬
有人說(shuō)審計工作是“挑刺”。的確，審計是容易得罪人的活。審計監督是經(jīng)濟監督的一道重要關(guān)口，要把住關(guān)，勢必要頂得住壓力，不怕得罪人。自從事內部審計工作的那天起，她就暗下決心，一定要嚴明執審，當好國家財經(jīng)紀律的守護神，國家財產(chǎn)的看門(mén)人。她是這么想的，也是這么做的。如審計某單位時(shí)，發(fā)現有工作人員弄虛作假、涉嫌國有資產(chǎn)流失的情況。當時(shí)有人提醒她，現在這種情況很多，而且又是內部審計，睜只眼閉一只眼就過(guò)去了，何必那么認真呢？劉小英正色道：“如果這樣，還要審計做什么？！”。她曾經(jīng)為了某個(gè)審計報告保持原汁原味，頂住壓力不妥協(xié)，使得該審計報告半年多之后才得以出具。有人問(wèn)她，總有一天你也會(huì )輪崗，得罪那么多人值不值得呢？她義正詞嚴地回答：“沒(méi)有什么值不得值得的，只有該不該做的?！?br /> 有人說(shuō)：“劉小英最大的優(yōu)點(diǎn)是原則性強，最大的缺點(diǎn)是原則性太強?！泵鎸Ω鞣N壓力，劉小英一身正氣，從不為此而懼怕和退縮，成為被審計單位“人見(jiàn)人怕”的“鐵門(mén)將”。多年來(lái)，她以勤奮務(wù)實(shí)、忠于職守的工作精神，依法審計、甘于清貧的工作態(tài)度，實(shí)現了一個(gè)優(yōu)秀內部審計工作者的人生價(jià)值，深受大家的好評。
廉潔自律 保持品質(zhì)
審計工作有兩條線(xiàn)，一條是生命線(xiàn)，另一條是高壓線(xiàn)。生命線(xiàn)是以審計質(zhì)量為載體，高壓線(xiàn)以清廉還是腐敗為體現。生命線(xiàn)和生命線(xiàn)是相互作用、相互影響的。一個(gè)合格的審計工作者，既要護住生命線(xiàn)，又要遠離高壓線(xiàn)。劉小英認為，只有有效約束自己，才能有效約束別人。因此，劉小英要求自己在工作中做到“三講”，一是講原則，二是講服務(wù)，三是講紀律。講原則和講服務(wù)可以有效保證審計的質(zhì)量，從而護住審計的生命線(xiàn)。而講紀律是自覺(jué)遵守各項財經(jīng)紀律和審計工作紀律，把好廉政關(guān)口，廉潔自律，從而遠離審計的高壓線(xiàn)。
劉小英從事內部審計工作8年多來(lái)，從不拿原則做交易，經(jīng)常告誡自己和審計人員“嘴莫饞、手莫伸、心莫貪”， 在海南國稅系統立下了較好的口碑。她多次通過(guò)快遞等方式退回下屬單位贈送的購物卡，也曾因為多次拒絕某單位的節日紅包而被有些人稱(chēng)為傻子。但她依然我行我素，不辱“經(jīng)濟衛士”的使命，以自己卓越的職業(yè)素養和人格魅力，樹(shù)立起內部審計人員的良好形象。春雨無(wú)聲卻能滋潤萬(wàn)物，或許你感受不到它的存在，但它卻加快了春天的腳步，就像劉小英默默奉獻、忠誠堅守的審計事業(yè)。
劉小英1998年參加國稅工作，先后在?？谑袊惥值诙志?、辦公室和省國稅局財務(wù)處、督察內審處等多個(gè)部門(mén)工作，2006年11月以后專(zhuān)職從事內部審計工作。內部審計是構建懲治和預防腐敗體系的重要環(huán)節，是一項專(zhuān)業(yè)性很強的工作。按照國家稅務(wù)總局審計面不低于30%的總體要求，每年要完成至少6個(gè)市縣國稅局的審計工作，除此之外，還有各種形式的專(zhuān)項檢查、督促整改落實(shí)工作以及協(xié)助監察部門(mén)對舉報案件進(jìn)行核查等。出差成為家常便飯，每次出差時(shí)間總是一個(gè)星期以上，家里還有年幼的孩子要照顧，事業(yè)、家庭兩頭擔子都很重。但劉小英毫不畏縮，勇挑重擔，從未喊過(guò)一聲苦，工作一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，每一個(gè)審計項目都堅持親自審核，繁重的現場(chǎng)審計工作結束后還有繁瑣的復核工作底稿、撰寫(xiě)審計報告、立卷歸檔等工作，工作量常常是超負荷。有一次出差期間，孩子連續發(fā)高燒6天，在電話(huà)里哭著(zhù)要媽媽。作為一個(gè)母親，還有什么比生病孩子的哭喊更讓人揪心的！可是，當時(shí)審計正進(jìn)入關(guān)鍵階段，她不能走開(kāi)，小英只能讓丈夫照顧好孩子，時(shí)時(shí)抽空打電話(huà)安慰孩子，雖心如刀絞，但仍堅持如期完成了工作。2013年底劉小英動(dòng)了一次手術(shù)，醫生建議出院后休息一個(gè)月，當時(shí)正值總局要求填報審計報表，在時(shí)間緊，任務(wù)重的情況下，劉小英顧不上身上的病痛，出院不久就到單位完成了報表填報工作。由于她勤勉的工作態(tài)度、扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力和高效的辦事效率，局里的審計工作開(kāi)展得有聲有色，劉小英連續四年被評為海南省國稅系統優(yōu)秀公務(wù)員，榮立三等功一次。
虛 心好學(xué) 提高素質(zhì)
“打鐵還需自身硬?！睂徲嬍且豁棇?zhuān)業(yè)性很強的工作，要求審計人員必須具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。劉小英畢業(yè)于中山大學(xué)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為審計學(xué)，工作后又到中國人民大學(xué)管理學(xué)院脫產(chǎn)學(xué)習兩年，專(zhuān)業(yè)理論比較扎實(shí)。但她深知，理論的價(jià)值在于實(shí)踐，而且形勢是不斷變化的，理論也會(huì )不斷更新，要想工作得心應手，就必須不斷地充實(shí)自己，在干中學(xué)，在學(xué)中干。為了提高個(gè)人綜合素質(zhì)，她經(jīng)常深入審計實(shí)踐，潛心研究問(wèn)題，及時(shí)學(xué)習、了解和掌握新出臺的法規制度。在學(xué)習法律法規、業(yè)務(wù)知識上，她有一股鉆勁和韌勁。每當工作之余，她就上網(wǎng)瀏覽相關(guān)知識，并收集到審計文庫文件夾，一有時(shí)間就拿出來(lái)學(xué)習。
現在，劉小英已經(jīng)將學(xué)習當成了一種習慣，通過(guò)學(xué)習不斷充實(shí)和提高自己，并將許多業(yè)務(wù)理論探索充分運用到審計工作實(shí)踐中：針對屢審屢犯問(wèn)題，她建議并組織開(kāi)展審計回頭看，使實(shí)際整改工作取得良好效果。在沒(méi)有基建專(zhuān)業(yè)人員幫助的情況下，她邊干邊學(xué)，使海南國稅系統的基建審計工作從招標文件審核到大宗物品采購、工程價(jià)款結算，全面開(kāi)展起來(lái)。為了更好地“傳、幫、帶”，她根據審計案例建立了審計工作底稿模板，并通過(guò)審計現場(chǎng)邊操作、邊指導、邊培訓的方法，“以老教新”，通過(guò)言傳身教的方式有效地提高了審計人員的實(shí)際工作能力。8年多來(lái)，劉小英組織開(kāi)展審計60余次，開(kāi)展“小金庫”專(zhuān)項治理10次、“三公”經(jīng)費專(zhuān)項檢查8次。劉小英充分利用每一次審計、檢查的機會(huì )，以干帶訓，帶出了一幫能查、敢查的審計隊伍。
勇于創(chuàng )新 提高效能
創(chuàng )新是審計事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。面對不斷發(fā)展變化的審計實(shí)踐，劉小英注意研究新問(wèn)題，提出新思路，采用新方法，解決新問(wèn)題，在不斷汲取工作經(jīng)驗的基礎上，突出強調程序的規范、手段的創(chuàng )新和工作的實(shí)效，以“四個(gè)注重”貫穿督察內審工作的全程，提高了審計效率和審計質(zhì)量。
一是注重審計程序的規范。通過(guò)全面梳理和科學(xué)設定一系列審計工作程序，涵蓋所有內部審計工作環(huán)節，包括從最初審前調查、制定工作方案、組織審前培訓、下達審計通知，到實(shí)施審計和最終的反饋、通報問(wèn)責和建議整改等。以審計程序的規范化帶動(dòng)審計工作的規范化，確保審計工作一經(jīng)啟動(dòng)便能高效運轉。
二是注重審計手段的創(chuàng )新。針對我省國稅系統財務(wù)管理已大量依托信息化的現狀，劉小英改變以往單純就地審計的做法，充分利用信息系統平臺，實(shí)行遠程、實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)審計，對發(fā)現的疑點(diǎn)進(jìn)行初步審查，對需要進(jìn)一步落實(shí)的疑點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)查證處理，實(shí)現了“靜態(tài)審計”與“動(dòng)態(tài)審計”、“現場(chǎng)審計”與“遠程審計”相結合，有效地降低了內審人員工作強度，降低審計成本，提高審計效率和監管質(zhì)效，大大減輕省局旅差費用和基層接待負擔。
三是注重審計工作的實(shí)效。在實(shí)施審計的過(guò)程中，劉小英不僅找問(wèn)題，還與被審計單位共同對問(wèn)題的根源深挖細究、刨根問(wèn)底，從制度和管理層面想方設法堵塞漏洞，切實(shí)發(fā)揮審計效能，促進(jìn)財務(wù)管理工作。
四是注重審計工作的轉型。審計轉型既是適應國稅系統發(fā)展的客觀(guān)需要，也是審計事業(yè)發(fā)展的內在要求。在工作實(shí)踐中，劉小英經(jīng)過(guò)不斷探索、改進(jìn)和創(chuàng )新審計方式，使審計工作由過(guò)去單一的財務(wù)收支審計轉變?yōu)榻?jīng)濟責任審計、基本建設專(zhuān)項審計、政府采購專(zhuān)項審計、財務(wù)收支審計的全面展開(kāi)。同時(shí)，努力推動(dòng)內部審計從傳統的查錯糾弊向加強內部控制與風(fēng)險管理并重的轉型出發(fā)，按照以風(fēng)險為導向、控制為主線(xiàn)、治理為目的的現代內部審計模式，積極構建國稅系統內部審計業(yè)務(wù)指導和監督新模式，把黨的路線(xiàn)、方針、政策體現在日常審計業(yè)務(wù)工作中。
注重質(zhì)量 嚴格把關(guān)
審計質(zhì)量是審計工作的生命線(xiàn)。在日常審計工作中，劉小英始終牢記工作使命，嚴守工作紀律，以高度負責的態(tài)度履行審計職責。審計工作中，她要求做到“五要”：審計內容要全面，審計程序要嚴格，審計評價(jià)要實(shí)事求是，審計風(fēng)險要防范，審計文書(shū)要規范。同時(shí)，為保證審計質(zhì)量、深化審計內容，她緊緊抓住兩方面的問(wèn)題：第一，抓住隱蔽較深的問(wèn)題不放。對審計中的關(guān)鍵環(huán)節、重點(diǎn)內容，“深審一步”，決不淺嘗輒止。第二，抓住傾向性、苗頭性的問(wèn)題不放。對審計出的帶有傾向性、苗頭性的問(wèn)題，查深查透，全面解剖，認真堵塞漏洞，鏟除可能產(chǎn)生重大違紀問(wèn)題的土壤。
近 三年來(lái)劉小英查出全省國稅系統管理不規范總問(wèn)題367個(gè)，涉及金額5861.7萬(wàn)元，提出審計建議369條，被采納的審計建議301條，被審計單位制定整改措施58件，健全規章制度10件。
查出問(wèn)題僅僅是開(kāi)始，解決問(wèn)題、防止問(wèn)題反彈才是根本。劉小英通過(guò)發(fā)布審計結果通報、審計回頭看等形式，促使被審計單位高度重視，繼而能對照問(wèn)題，進(jìn)行認真梳理，深入查找原因，逐一提出整改措施，并著(zhù)重從完善內部管理機制入手，進(jìn)一步完善各項管理制度，落實(shí)審計意見(jiàn)。如2008年對某單位審計時(shí)發(fā)現該單位財務(wù)管理基礎比較薄弱，財務(wù)內控機制亟待完善，審計發(fā)現問(wèn)題34項。該單位認真進(jìn)行整改與規范，2010年被審計時(shí)發(fā)現問(wèn)題14項，2013年再次被審計時(shí)發(fā)現問(wèn)題12項，財務(wù)管理得到極大規范。
幾年來(lái)，經(jīng)過(guò)審計，海南國稅系統內部審計工作不斷強化，審計質(zhì)量得到控制，各單位接受監督、配合監督、重視監督的意識不斷提高，促進(jìn)了日常工作的科學(xué)決策和民主管理，大部分審計發(fā)現問(wèn)題得到整改，單位管理得到改善。
堅持原則 敢于碰硬
有人說(shuō)審計工作是“挑刺”。的確，審計是容易得罪人的活。審計監督是經(jīng)濟監督的一道重要關(guān)口，要把住關(guān)，勢必要頂得住壓力，不怕得罪人。自從事內部審計工作的那天起，她就暗下決心，一定要嚴明執審，當好國家財經(jīng)紀律的守護神，國家財產(chǎn)的看門(mén)人。她是這么想的，也是這么做的。如審計某單位時(shí)，發(fā)現有工作人員弄虛作假、涉嫌國有資產(chǎn)流失的情況。當時(shí)有人提醒她，現在這種情況很多，而且又是內部審計，睜只眼閉一只眼就過(guò)去了，何必那么認真呢？劉小英正色道：“如果這樣，還要審計做什么？！”。她曾經(jīng)為了某個(gè)審計報告保持原汁原味，頂住壓力不妥協(xié)，使得該審計報告半年多之后才得以出具。有人問(wèn)她，總有一天你也會(huì )輪崗，得罪那么多人值不值得呢？她義正詞嚴地回答：“沒(méi)有什么值不得值得的，只有該不該做的?！?br /> 有人說(shuō)：“劉小英最大的優(yōu)點(diǎn)是原則性強，最大的缺點(diǎn)是原則性太強?！泵鎸Ω鞣N壓力，劉小英一身正氣，從不為此而懼怕和退縮，成為被審計單位“人見(jiàn)人怕”的“鐵門(mén)將”。多年來(lái)，她以勤奮務(wù)實(shí)、忠于職守的工作精神，依法審計、甘于清貧的工作態(tài)度，實(shí)現了一個(gè)優(yōu)秀內部審計工作者的人生價(jià)值，深受大家的好評。
廉潔自律 保持品質(zhì)
審計工作有兩條線(xiàn)，一條是生命線(xiàn)，另一條是高壓線(xiàn)。生命線(xiàn)是以審計質(zhì)量為載體，高壓線(xiàn)以清廉還是腐敗為體現。生命線(xiàn)和生命線(xiàn)是相互作用、相互影響的。一個(gè)合格的審計工作者，既要護住生命線(xiàn)，又要遠離高壓線(xiàn)。劉小英認為，只有有效約束自己，才能有效約束別人。因此，劉小英要求自己在工作中做到“三講”，一是講原則，二是講服務(wù)，三是講紀律。講原則和講服務(wù)可以有效保證審計的質(zhì)量，從而護住審計的生命線(xiàn)。而講紀律是自覺(jué)遵守各項財經(jīng)紀律和審計工作紀律，把好廉政關(guān)口，廉潔自律，從而遠離審計的高壓線(xiàn)。
劉小英從事內部審計工作8年多來(lái)，從不拿原則做交易，經(jīng)常告誡自己和審計人員“嘴莫饞、手莫伸、心莫貪”， 在海南國稅系統立下了較好的口碑。她多次通過(guò)快遞等方式退回下屬單位贈送的購物卡，也曾因為多次拒絕某單位的節日紅包而被有些人稱(chēng)為傻子。但她依然我行我素，不辱“經(jīng)濟衛士”的使命，以自己卓越的職業(yè)素養和人格魅力，樹(shù)立起內部審計人員的良好形象。春雨無(wú)聲卻能滋潤萬(wàn)物，或許你感受不到它的存在，但它卻加快了春天的腳步，就像劉小英默默奉獻、忠誠堅守的審計事業(yè)。