2019年1月1日起，個(gè)人所得稅專(zhuān)項附加扣除政策正式實(shí)施，教育、醫療、住房、養老等均納入扣除范圍。新政落地后，企業(yè)員工受益匪淺。

繳稅額低到讓老財務(wù)“懷疑人生”

　　2019年1月1日起，個(gè)人所得稅專(zhuān)項附加扣除政策就正式實(shí)施了，而深圳聯(lián)合數字出版服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“深圳聯(lián)合數字出版”）著(zhù)實(shí)緊張了一把。這家公司比較特殊，發(fā)工資的時(shí)間是在1月6日前。更糟的是，2019年1月1日、5日、6日正好是節假日和周末，這意味著(zhù)深圳聯(lián)合數字出版的財務(wù)人員要在3天時(shí)間內協(xié)助所有同事做好個(gè)稅專(zhuān)項附加扣除申報工作。

　　“我們第一時(shí)間得到了福田區稅務(wù)部門(mén)的培訓輔導?！鄙钲诼?lián)合數字出版總經(jīng)理助理張毅告訴記者：“我們公司當時(shí)有三個(gè)人去參加培訓，看著(zhù)稅務(wù)局準備了那么大一個(gè)培訓場(chǎng)地，想著(zhù)可能就一場(chǎng)培訓。結果，一場(chǎng)接一場(chǎng)，可想而知，稅務(wù)局的工作人員要服務(wù)多少企業(yè)?！?/span>

　　培訓完一回公司，財務(wù)人員立馬召集所有同事開(kāi)會(huì )，手把手教50多人怎么針對自己的情況填報專(zhuān)項附加扣除信息。

　　說(shuō)到政策帶來(lái)的實(shí)實(shí)在在的紅利，公司的“老財務(wù)”還鬧了笑話(huà)。在核對個(gè)稅數額的時(shí)候，有位財務(wù)人員竟然對到“懷疑人生”。

　　“在算繳稅額時(shí)，我以為是自己算錯了?！笨粗?zhù)報表，老財務(wù)竟然開(kāi)始懷疑自己的業(yè)務(wù)能力，反反復復確認后，才發(fā)現沒(méi)有算錯，真的是減了不少錢(qián)?！斑@個(gè)月開(kāi)始，我們公司員工個(gè)稅整體降了39%，所有人個(gè)稅才交了2000多元。有一個(gè)同事上一個(gè)月交七八百元的稅，這個(gè)月一下少了很多?！闭f(shuō)起這個(gè)“插曲”，這位財務(wù)人員不好意思地笑了。

　　張毅告訴記者，公司有21位員工享受了個(gè)稅專(zhuān)項附加扣除，其中，8位員工上個(gè)月人均繳稅130元，新政落地后不用再繳納個(gè)稅了。

富士康龍華園區超10萬(wàn)員工享受政策禮包

　　富士康是制造業(yè)里的用工大戶(hù)，該集團龍華園區員工人數高達21.5萬(wàn)人，但普通工人、中低收入者比例不小，而此次，他們也在個(gè)稅改革中嘗到一大口幸福的果實(shí)。

　　2018年10月1日，個(gè)稅起征點(diǎn)提高至5000元，富士康的員工享受到了第一波“福利”。單靠這一政策，就讓3.8萬(wàn)員工不用再繳個(gè)稅，繳納稅額下降43%。

　　雖然成效已經(jīng)非常顯著(zhù)，但是龍華區稅務(wù)局在落實(shí)專(zhuān)項附加扣除工作時(shí)依然把富士康作為此次服務(wù)的重點(diǎn)對象。

　　可是，眾多的員工人數讓龍華區稅務(wù)局犯了難。如果通過(guò)集中宣講的方式，對于富士康來(lái)說(shuō)，沒(méi)日沒(méi)夜也無(wú)法覆蓋。那么，如何覆蓋到二十幾萬(wàn)人，讓每一個(gè)人都能了解到專(zhuān)項附加扣除的好政策，并盡快填報符合自身條件的信息呢？

　　龍華區稅務(wù)局個(gè)人所得稅改革工作小組針對富士康開(kāi)展了量身定制的精準輔導系列活動(dòng)，包括專(zhuān)題座談會(huì )、專(zhuān)場(chǎng)培訓輔導會(huì )、稅企微信群等。同時(shí)讓富士康在集團微信公眾號及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)學(xué)院中向員工推送最新政策解讀要點(diǎn)。經(jīng)測算，2019年1月富士康集團龍華園區超過(guò)10萬(wàn)員工將享受到個(gè)稅專(zhuān)項附加扣除政策，預計2019年全年需繳納的個(gè)稅可減少1.89億元。

　　去年12月29日下午，稅務(wù)局在富士康集團龍華園區開(kāi)展了個(gè)稅專(zhuān)項附加扣除政策上門(mén)輔導會(huì )，并利用視訊連線(xiàn)的方式，在鄭州、武漢、昆山等地的園區設置分會(huì )場(chǎng)，邀請員工代表參加，總參會(huì )人數超千人。同時(shí)，公司與龍華區稅務(wù)局共同在集團內設立個(gè)稅咨詢(xún)通道，開(kāi)設個(gè)稅咨詢(xún)專(zhuān)窗，通過(guò)集團內部多渠道宣傳個(gè)稅新政策，為員工及時(shí)解答疑問(wèn)。

　　全國人大代表、富士康工人楊飛飛告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者：“最近，個(gè)稅成了我們熱議的話(huà)題，大家都在‘曬’自己能扣除多少項，減稅減了多少。這個(gè)月，我可以在子女教育、住房貸款等方面進(jìn)行附加扣除，扣除后個(gè)人稅負相比去年預計減少63%?！?/span>

平安集團個(gè)稅應納稅所得額減少超30億

　　平安集團的體量遠超富士康集團，且子公司眾多，分布在全國各地。要是通過(guò)自上而下的方式傳播，一是宣傳效果不明顯，二是無(wú)法及時(shí)給員工答疑解惑。

　　“我們有40多萬(wàn)名內勤，還有100多萬(wàn)名代理人，其中不乏海外人士。而這100多萬(wàn)代理人流動(dòng)性比較大，怎么讓所有人能按時(shí)填報，真的是個(gè)非常大的挑戰?！?平安集團稅務(wù)總監李慶波告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，“另外，我們平安內部涉及個(gè)稅專(zhuān)項附加扣除的機構就有2300多個(gè)，遍布全國各地，落地場(chǎng)景也非常復雜?！?/span>

　　為確保全體員工第一時(shí)間享受稅務(wù)減負實(shí)惠，平安集團積極聯(lián)系稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行輔導，并在稅務(wù)局專(zhuān)項工作組的輔導下，自主開(kāi)發(fā)了集團的專(zhuān)項附加扣除信息填報系統（HR—X系統）。

　　員工在HR-X系統可以完成專(zhuān)項扣除申報，還可運用AI智能客服進(jìn)行個(gè)稅問(wèn)題答疑。

　　“首套房是什么意思？” 平安集團HR-X產(chǎn)品經(jīng)理陳靜對著(zhù)AI智能客服提問(wèn)，馬上，AI智能客服便在A(yíng)PP上顯示首套房的釋義。

　　平安集團人力資源中心資深總監蔡霆表示，專(zhuān)項附加扣除政策于12月22日推出后，稅務(wù)部門(mén)和平安集團通力合作，確保系統在12月26日迅速上線(xiàn)。在短短不到十天的時(shí)間里，平安集團已經(jīng)有22.4萬(wàn)名員工通過(guò)HR—X系統申報專(zhuān)項附加扣除信息。申報扣除項目累計已達27萬(wàn)項次，平安集團全年個(gè)人所得稅應納稅所得額減少超過(guò)30億元。